0120-079-912recruit 採用情報
原田建設では、お客様の理想の暮らしを実現するお手伝いをする仲間を募集しています。
現在以下の職種を募集していますので、詳しく話を聞いてみたい！職場を見学したい！といった方はお気軽にご相談ください。
インターンシップも行っておりますのでご応募ください。
インターンシップ募集要項
インターンシップ(1DAY・3DAYS・5DAYS)
原田建設ってどんな会社？設計士や現場監督ってどんな仕事をするの？先輩や上司はどんな人たち？
まずはインターンシップに参加して実際に仕事を体験し、先輩社員と話してみてください！
原田建設では1DAY・3DAYS・5DAYSの3つのコースを設けて皆さんをお待ちしております。
募集概要
| 募集人数 | 数名 |
|---|---|
| 勤務内容 | 会社説明：会社概要・仕事内容・先輩社員との座談会等 現場実習：現場見学・仕事体験・図面の説明等 設計実習：設計体験(ヒアリングシートを基にしたプラン・模型・プレゼンボード作成)最終日にプレゼンを行っていただき、一級建築士が講評します。 ※1DAYコースにご参加の場合は、会社説明・現場実習となります。 |
| 募集対象 | 2024年以降卒業見込み 将来、設計または現場監督(施工管理)を目指している方 |
| 勤務地 | 淡路島本社：兵庫県洲本市五色町都志173-1 (JR舞子駅から高速バスで約1時間) |
| 勤務時間 | 8:00～17:00(うち休憩80分) ただし初日は到着時間に応じて対応可 |
| 休日・休暇 | 土曜日・日曜日 |
| 給与制度 | なし |
| 昇給・賞与 | なし |
| 待遇(福利厚生) | 交通費：弊社負担(上限1万円) 宿泊費：弊社負担 食費：援助あり |
一般募集要項
現場監督(新卒)
淡路島の自然に寄り添う和モダン住宅にこだわり、お客様の理想をお伺いし、たった一つの暮らしをご提案しています。
一緒にこだわりの家づくりをしてみませんか。
募集概要
| 募集人数 | 2名 |
|---|---|
| 勤務内容 | 個人住宅の新築・改修工事現場で現場監督(施工管理)になります。 現場監督の主な業務は「安全管理」「品質管理」「工程管理」「原価管理」の4つです。 ①安全管理：建築現場において作業方法や作業場所に危険がないかを確認し、作業を行う人が事故のないように安全に仕事を進めることができる環境を整える業務です。 ②品質管理：デザイン、強度、寸法、材質、機能などが設計図書通りの品質を満たしているかを確認しながら工程を進めていく業務です。 ③工程管理：工期を守るために工事全体のスケジュールを把握し、工程に合わせた協力業者の依頼や材料の発注を行う業務です。 ④原価管理：資材や人件費などの原価を計算し、実行予算との差異が生じないように管理を行う業務です。 この4つはとても大切な現場監督の業務ですが、同じように大切なことはお客様や協力業者の方々としっかりコミュニケーションを取ることです。お客様に寄り添い、協力業者と力を合わせて家づくりを行います。 |
| 募集対象 | 2024年卒業見込み(既卒3年以内の応募も可) |
| 勤務地 | ・淡路本社：兵庫県洲本市五色町都志173-1 (JR舞子駅から高速バスで約1時間。マイカー通勤 ※入社後3年間は本社勤務) ・神戸支店：兵庫県神戸市垂水区天ノ下町1-1 ウエステ垂水226 (JR垂水駅前 ウエステ垂水2F) |
| 勤務時間 | ・淡路島本社：8:00～17:00(うち休憩80分) ・神戸支店 ：9:00～18:00(うち休憩80分) |
| 休日・休暇 | ＜休日＞ 4月～9月：週休2日制(土曜日・日曜日) 10月～3月：隔週2日制(第2・4土曜日・日曜日) 年間休日：101日 ＜休暇＞ 夏季休暇・ゴールデンウィーク休暇・年末年始休暇・介護休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇 ＜有給休暇＞ 入社6ヶ月経過後10日(最大20日) ※時間単位で取得可能 |
| 給与制度 | ＜新卒＞ 大卒 ： 226,000円 高専卒 ： 210,000円 短大・専門卒 ： 204,000円 |
| 昇給・賞与 | ＜昇給＞年1回 ＜賞与＞年2回(前年度実績による) |
| 待遇(福利厚生) | ＜保険＞ 社会保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ＜制度＞ 介護休業制度・育児休業制度(実績あり) 資格取得支援制度(受験対策講座受講費用・受験費用) ＜住宅手当＞ 島外出身者には借上げ社宅制度あり (個人負担1～1.5万円程度) ＜その他＞ 定期健康診断・新入社員歓迎会・忘年会・社員旅行・スポーツ&BBQ大会・スマホ貸与 |
| 採用の流れ | 適正検査・一次面接・二次面接・三次面接 |
現場監督(中途/淡路島本社勤務)
淡路島の自然に寄り添う和モダン住宅にこだわり、お客様の理想をお伺いし、たった一つの暮らしをご提案しています。
一緒にこだわりの家づくりをしてみませんか。
募集概要
| 募集人数 | 1名 |
|---|---|
| 勤務内容 | 個人住宅の新築・改修工事現場で現場監督(施工管理)として現場の「安全管理」「品質管理」「工程管理」「原価管理」を行っていただきます。 |
| 募集対象 | 40歳以下(長期勤務によるキャリア形成を目的として) ＜必要資格＞ 1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士・一級建築士・二級建築士のいずれか |
| 勤務地 | 淡路本社：兵庫県洲本市五色町都志173-1 (JR舞子駅から高速バスで約1時間。マイカー通勤) |
| 勤務時間 | 8:00～17:00(うち休憩80分) |
| 休日・休暇 | ＜休日＞ 4月～9月：週休2日制(土曜日・日曜日) 10月～3月：隔週2日制(第2・4土曜日・日曜日) 年間休日：101日 ＜休暇＞ 夏季休暇・ゴールデンウィーク休暇・年末年始休暇・介護休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇 ＜有給休暇＞ 入社6ヶ月経過後10日(最大20日) ※時間単位で取得可能 |
| 給与制度 | 250,000円～350,000円 |
| 昇給・賞与 | ＜昇給＞年1回 ＜賞与＞年2回(前年度実績) |
| 待遇(福利厚生) | ＜保険＞ 社会保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ＜制度＞ 介護休業制度・育児休業制度(実績あり) 資格取得支援制度(受験対策講座受講費用・受験費用) ＜住宅手当＞ 島外出身者には借上げ社宅制度あり(28歳まで) ＜その他＞ 定期健康診断・新入社員歓迎会・忘年会・社員旅行・スポーツ&BBQ大会等 |
| 採用の流れ | 適正検査・一次面接・二次面接・三次面接 |
現場監督(中途/神戸支店勤務)
神戸市を中心に、建築家とつくる高性能デザイン住宅ブランド「R+house」住宅の現場監督(施工管理)になります。
募集概要
| 募集人数 | 1名 |
|---|---|
| 勤務内容 | 個人住宅の新築・改修工事現場で現場監督(施工管理)として現場の「安全管理」「品質管理」「工程管理」「原価管理」を行っていただきます。 |
| 募集対象 | 40歳以下(長期勤務によるキャリア形成を目的として) ＜必要資格＞ 1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士・一級建築士・二級建築士のいずれか |
| 勤務地 | 神戸支店：兵庫県神戸市垂水区天ノ下町1-1 ウエステ垂水226 (JR垂水駅前 ウエステ垂水2F) |
| 勤務時間 | 9:00～18:00(うち休憩80分) |
| 休日・休暇 | ＜休日＞ 4月～9月：週休2日制(土曜日・日曜日) 10月～3月：隔週2日制(第2・4土曜日・日曜日) 年間休日：101日 ＜休暇＞ 夏季休暇・ゴールデンウィーク休暇・年末年始休暇・介護休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇 ＜有給休暇＞ 入社6ヶ月経過後10日(最大20日) ※時間単位で取得可能 |
| 給与制度 | 250,000円～350,000円 |
| 昇給・賞与 | ＜昇給＞年1回 ＜賞与＞年2回(前年度実績) |
| 待遇(福利厚生) | ＜保険＞ 社会保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ＜制度＞ 介護休業制度・育児休業制度(実績あり) 資格取得支援制度(受験対策講座受講費用・受験費用) ＜その他＞ 定期健康診断・新入社員歓迎会・忘年会・社員旅行・スポーツ&BBQ大会等 |
| 採用の流れ | 適正検査・一次面接・二次面接・三次面接 |
営業(中途/神戸支店勤務)
神戸市を中心に、建築家とつくる高性能デザイン住宅ブランド「R+house」住宅の営業になります。
募集概要
| 募集人数 | 1名 |
|---|---|
| 勤務内容 | ・イベントご来場や店舗ご来店のお客様の接客 ・完成見学会等、物件のご案内 ・お客様のご要望ヒアリング ・資金計画 ・土地探し など家づくりをされるお客様に寄り添ってサポートをしてする仕事です。 |
| 募集対象 | ＜経験・学歴＞不問 ＜年齢＞45歳以下(長期勤務によるキャリア形成を目的として) ※住宅関係の実務経験者や営業経験者優遇 ※普通自動車免許必須 |
| 勤務地 | 神戸支店：兵庫県神戸市垂水区天ノ下町1-1 ウエステ垂水226 (JR垂水駅前 ウエステ垂水2F) |
| 勤務時間 | 9:00～18:00(うち休憩80分) |
| 休日・休暇 | ＜休日＞ 4月～9月：週休2日制 10月～3月：隔週2日制 年間休日：101日 ＜休暇＞ 夏季休暇・ゴールデンウィーク休暇・年末年始休暇・介護休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇 ＜有給休暇＞ 入社6ヶ月経過後10日(最大20日) ※時間単位で取得可能 |
| 給与制度 | 220,000円～350,000円 |
| 昇給・賞与 | ＜昇給＞年1回 ＜賞与＞年2回(前年度実績) |
| 待遇(福利厚生) | ＜保険＞ 社会保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ＜制度＞ 介護休業制度・育児休業制度(実績あり) 資格取得支援制度(受験対策講座受講費用・受験費用) ＜その他＞ 定期健康診断・新入社員歓迎会・忘年会・社員旅行・スポーツ&BBQ大会等 |
| 採用の流れ | 書類選考・適正検査・面接 |
先輩社員の声
設計士
森 耀大
Akihiro Mori
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Q入社したきっかけは何ですか？
父が大工をしており、私も初めは同じ道に進みたいと考えていました。宮大工のような伝統的な技術を身につけたかったのですが、時代と共に変化する業界の実情を知り、建築全般に視野を広げることに。就職活動では幅広い業務に関わることのできる中小企業を中心に企業研究を行いました。
原田建設に入社を決めたのは、インターンシップの際の雰囲気が良かったからです。大手企業のように細分化された業務ではなく、仕事の流れを1から10まで経験できることも私の希望通りでした。面接では趣味の釣りの話になって盛り上がり、とても話しやすい雰囲気で、リラックスして臨むことができました。 -
Q仕事のやりがいは何ですか？
当然のことながら入社当初は分からないことばかり。先輩や職人さんにはたくさん迷惑をかけましたが、分からないことは常に聞いて1日でも早く仕事を覚えられるよう努力しました。いつ何を聞いても皆さんが丁寧に教えていただき、とてもありがたかったです。
入社2年目に初めて一人で新築工事の現場を担当しました。2回目に担当した新築現場では、1回目の学びを生かし、細かな納まりも自分で検討。全体の流れを把握できたことで、仕上がりに対するこだわりが生まれてきたように思います。他にも造作家具の製作や、専門学校時代お世話になった先生からテレビボードのデザインを依頼されるなど、幅広い経験を積ませてもらっています。 -
Q印象に残っているエピソードは？
ある新築現場でのこと。1日の仕事の最後にお風呂の給水を試運転したところ、配管が繋がっておらず床が水浸しになってしまいました。慌てて対応していると、たまたま工務の方から電話が。心配をかけないようさらりと状況を伝えたのですが、すぐに道具を持って手伝いに来ていただき、事なきを得たということがありました。正直、精神的にすごくしんどかったので本当にありがたかったです。定時を過ぎていたにも関わらず、何気ない会話のやり取りから事態を察し、動いていただいたことも感動しました。
みんなでいいものを作ろう、その想いがあちこちに溢れているのが、原田建設の魅力だと思います。
現場監督
市原 直幸
Naoyuki Ichihara
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Q入社したきっかけは何ですか？
入社のきっかけは、住宅の新築から小規模・大規模な改修工事まで幅広い経験を積むことで、自分自身の成長ができると感じたからです。相談から引渡し、アフターメンテナンスまで一貫して自分の手で対応できる環境に強く惹かれました。工事を通してお客様と深く関わり、責任を持って仕事に取り組めることで、真のやりがいを実感しています。また、父親が経営者だったこともあり、私も将来的には独立を果たしたいと考えています。会社で得られることを全て吸収し、今はそのための土台づくりとして仕事に全力で取り組んでいます。
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Q仕事のやりがいは何ですか？
新築・改修した家が、引渡し後何十年にわたり、淡路島で安心して暮らせる住まいとしてお客様の生活に寄り添えることが、最大のやりがいです。お客様やご家族の笑顔、嬉しそうな表情を見るたびに、家づくりを通じて地域や社会に貢献できていると実感します。また、工事中にお客様から信頼して相談いただき、一緒に家を創り上げていく感覚を共有できた時は特に嬉しいです。一生に一度の大切な買い物である住まいに向けて打ち合わせを重ね、業者さんの協力も得て、不安を払拭しながら完成が見えた瞬間、「この仕事をやっていて良かったな～」と、大きな誇りとやりがいを感じます。
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Q印象に残っているエピソードは？
初めて新築工事を一人で担当し、引渡しを迎えた日のことは今でも鮮明に覚えています。大きな責任に対する不安もありましたが、協力いただいた業者や職人の皆様が、それぞれの技術と誇りを持って丁寧に仕事をしてくださる姿に感激しました。現場でのやり取りや、一体感を感じた瞬間の数々は、言葉に表せないほど嬉しかったです。そして引渡しの日、お客様が感謝状を用意してくださり、笑顔で新しい住まいを受け取ってくれた時は、感慨深いものがありました。その後もメンテナンスやアフターサービスで再会する度に、成長した自分をお見せできることが励みになっています。
現場監督
大久保 潮音
Shion Okubo
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Q入社したきっかけは何ですか？
家族の勧めで参加したインターンシップで、設計と現場監督の両方を経験できる点と、将来性のあるリノベーション・リフォームに注力している点に魅力を感じ、入社を希望しました。インターンシップでは、お客様の想いを形にする社員の方々の熱意や、完成時の喜びの声に感銘を受けました。現場見学では、図面が現実になるダイナミックさや、現場監督の手腕に感動。貴社であれば、設計知識と現場経験を積み重ね、幅広いスキルを持つプロフェッショナルとして成長できると確信しました。
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Q仕事のやりがいは何ですか？
予定通りの日程で材料発注の過不足なく工事を終えられた時や、工事のミスを上手く修正できた時にやりがいを感じます。予期せぬ事態が多いリフォーム現場で、事前の計画と関係者との連携によってスムーズに工事を進められた時の達成感は格別です。また、問題発生時に冷静に解決策を見出し、工事を滞りなく進められた時の安堵感も大きいです。これらの経験を通して、自身の問題解決能力や現場対応力が向上していることを実感でき、お客様の期待に応え、自身の成長を感じられる瞬間にやりがいを強く感じます。
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Q印象に残っているエピソードは？
入社間もない頃、交通事故を起こして途方に暮れていた際、先輩社員がすぐに駆けつけて、警察や保険会社への対応を丁寧に指示してくれました。私の動揺を気遣い、「大丈夫だよ」と声をかけてくださったことが忘れられません。この経験を通して、困った時に互いに支え合う貴社の温かい社風を肌で感じることができました。不安だった私にとって、先輩の親身な対応は本当に心強く、忘れられない出来事です。私もいつか、困っている仲間を助けられるような社員になりたいと強く思いました。
採用までの流れ
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STEP1 ご応募
まずは会社説明会やインターンシップにご応募ください(随時開催中)。
日時などご要望をお聞きし、日程調整いたします。
こちらのフォームからエントリーしてください。 -
STEP2 会社説明会・インターンシップ
上記にご参加いただいた結果、採用選考をご希望される方は下記の書類を郵送してください。
必要書類：
履歴書、成績証明書、卒業見込証明書 -
STEP3 一次面接
適正検査(約80分)・採用担当者との面接
※遠方からお越しの場合は、インターンシップや会社説明会と同時に一次・二次面接を行うことも可能です。 -
STEP4 二次面接
所属部門長・常務との面接
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STEP5 三次面接
社長との最終面接
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STEP6 内定
応募から合否判定まで概ね1ヶ月程度です。
代表メッセージ
私が折に触れて確認する指針のひとつに、松下幸之助氏の言葉があります。
「執念ある者は可能性から発想する。執念なき者は困難から発想する」
2004年に社長に就任して以来、困難な状況に直面したことは一度や二度ではありません。土木から建築へと事業変更の舵を切った時も、周囲には「上手くいくはずがない」との声しかありませんでした。けれどもそこで逃げ出すわけにはいかない。できない理由や言い訳を排し、どうしたらできるかを考え動いてきたからこそ、現在の原田建設があると思っています。
また、会社を支えてくれている社員一人一人の頑張りにも、日々感謝は絶えません。お客様が社員の人柄や対応を褒めて下さった時や、「担当者さんに会えなくなるね。寂しいわ」と言っていただく時が、私にとっては何より嬉しい瞬間です。
これからもみんなで力を合わせ、お客様から求められ・喜ばれる家づくりに精進して参ります。「ありがとう」と言っていただく喜びを共に分かちあっていきましょう。
代表取締役 原田 和明
専門学校の学生様は
専用のホームページがございますので、
是非そちらをご覧ください。
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